退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作,此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
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养老金调整方式如何呢?
对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。
定额调整
定额调整是确保每位退休人员都能享受到一定的增长额度。例如,某地养老金调整方案中,企业退休(职)人员(含1949年10月前参加革命工作的退休老工人、五七工家属工、被征地农民)每人每月增加一定金额,如30元或32元等。
挂钩调整主要与缴费年限和养老金水平挂钩。缴费年限越长,养老金增加幅度越高。例如,山东、江苏等地法规,缴费年限更长的退休人员在调整中可以获得更高的金额。
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